Domov/Alkohol na firemnej akcii
Alkohol na firemnej akcii: kde je hranica
Keď sa na firemnom večierku niečo stane, rieši sa, či šlo o pracovný čas, kto za čo zodpovedá a ako je to s cestou domov. Tu je, čo o tom hovorí zákon a čo sa dá urobiť dopredu.
Fakty overené k 18. 9. 2026
Nie som právnik ani daňový poradca. Každý paragraf a každé číslo na tejto stránke má nižšie odkaz na zdroj, väčšinou na oficiálny web úradu, aby ste si to mohli overiť sami. Keď na tom stojí rozhodnutie, dajte to prejsť svojmu účtovníkovi alebo advokátovi.
Zverejnené 18. 9. 2026 · Fakty naposledy overené 11. 10. 2026
Zamestnanec nesmie požívať alkohol na pracovištiach a v pracovnom čase aj mimo pracovísk a na výzvu zamestnávateľa sa musí podrobiť skúške. Ak sa zamestnanec zraní a jedinou príčinou bolo jeho opitie, zamestnávateľ sa zodpovednosti zbavuje úplne. Pre vodiča platí nulová tolerancia a nad 1 ‰ ide o trestný čin.
Je firemný večierok pracovný čas?
Od tejto otázky sa odvíja všetko ostatné a odpoveď nie je jednoznačné áno alebo nie. Zákon o BOZP zakazuje požívať alkohol na pracovištiach a v pracovnom čase aj mimo pracovísk. Rozhoduje teda kombinácia miesta a času, nie názov udalosti.
- Akcia v priestoroch firmy je na pracovisku, takže zákaz podľa § 12 zákona o BOZP tam platí aj mimo pracovnej doby.
- Akcia v pracovnom čase, hoci v reštaurácii, je stále v pracovnom čase.
- Akcia po pracovnom čase a mimo priestorov firmy, na ktorej je účasť dobrovoľná, má k pracovnému času najďalej. Pozor však na to, čo máte napísané vo vnútorných predpisoch.
- Ak má firma vo vnútornom predpise absolútny zákaz alkoholu a potom ho na večierku sama naleje, dostáva sa do rozporu so svojím vlastným predpisom. Skontrolujte to skôr, než pozvete.
Zodpovednosť
Čo sa stane, keď sa niekto zraní
Pri pracovnom úraze sa zamestnávateľ zodpovednosti zbavuje úplne, ak bolo porušenie zákazu požívať alkohol jedinou príčinou škody a zamestnávateľ škode nemohol zabrániť.
Slovo jedinou je tu kľúčové. Ak k úrazu prispela aj mokrá podlaha, chýbajúce zábradlie alebo zle osvetlený východ, príčina už nie je jediná a zodpovednosť sa nezbavuje celá. Preto sa pri večierkoch oplatí postarať aj o bezpečný priestor, nielen o nápoje.
Zbavenie sa zodpovednosti nie je automatické a nedá sa na ňom stavať. Lepšie je predísť tomu, aby sa niečo stalo.
- Zamestnanec je povinný podrobiť sa skúške na alkohol, ak ho na to zamestnávateľ vyzve.
- Skúšku vykonáva zamestnávateľ alebo ním určená osoba; nemôže ju nariadiť kolega bez oprávnenia.
- Odmietnutie skúšky je porušenie povinnosti zamestnanca.
- Na akcii mimo pracovného času a mimo pracoviska je nariaďovanie skúšok sporné, preto je lepšia prevencia.
Vodiči
Cesta domov a vodiči
Najväčšie riziko firemného večierka je, že si niekto po ňom sadne za volant.
| Stav | Ako to zákon posudzuje | Čo z toho vyplýva |
|---|---|---|
| Vodič a akékoľvek množstvo alkoholu | Zákon o cestnej premávke má pre vodičov nulovú toleranciu | „Jedno pivo“ nie je povolená výnimka. Neexistuje bezpečné množstvo. |
| Pod 1 ‰ v krvi | Priestupok | Pokuta a zákaz činnosti |
| Nad 1 ‰ v krvi | Trestný čin ohrozenia pod vplyvom návykovej látky podľa § 289 Trestného zákona | Trest odňatia slobody až na päť rokov; pri prvom previnení nad 1 ‰ do dvoch rokov |
Preto má organizátor jednu úlohu, ktorú nemôže delegovať: zabezpečiť, aby sa nikto nedostal za volant. Taxi, odvoz, alebo rovno miesto konania tam, odkiaľ ide MHD.
Štyri opatrenia, ktoré pomáhajú
Prvý bod je dôvod, prečo o tom píšeme na cateringovom webe. Jedlo spomaľuje vstrebávanie alkoholu a nikoho pritom neobmedzuje. Teplý bufet, ktorý beží celý večer, pomôže bezpečnosti akcie viac než napomenutie na začiatku.
FAQ
Časté otázky
Môže firma na večierku ponúkať alkohol?
Zákon nezakazuje firme kúpiť alkohol. Zakazuje zamestnancovi požívať ho na pracovištiach a v pracovnom čase aj mimo pracovísk. Keď je akcia mimo pracovného času a mimo priestorov firmy, riziko je najnižšie. Skontrolujte si však vlastné vnútorné predpisy, býva v nich absolútny zákaz.
Zodpovedá firma za to, čo zamestnanec urobí po večierku?
Za priestupok či trestný čin zodpovedá ten, kto ho spáchal. Firma však môže čeliť otázke, či urobila dosť, hlavne ak alkohol sama poskytla a nezabezpečila odvoz. Preto sa oplatí zabezpečiť taxi alebo skončiť akciu, kým jazdí MHD.
Môžeme dať zamestnancovi test na alkohol na firemnej akcii?
Zamestnanec je povinný podrobiť sa skúške, ak ho na to vyzve zamestnávateľ alebo ním určená osoba. Na akcii mimo pracovného času a mimo pracoviska je nariaďovanie skúšok sporné, preto sa na večierkoch nepoužíva. Patrí skôr do bežnej prevádzky.
Čo keď sa niekto zraní a je opitý?
Ak bolo porušenie zákazu alkoholu jedinou príčinou škody a zamestnávateľ jej nemohol zabrániť, zodpovednosti sa zbavuje úplne. Ak k úrazu prispeli aj podmienky na mieste, príčina nie je jediná a zbavenie sa zodpovednosti neplatí v plnom rozsahu.
Je alkohol daňovým výdavkom?
Občerstvenie na firemnej akcii je reprezentácia a nie je daňovým výdavkom. Alkohol nie je výnimka. Podrobne je to rozpísané na stránke o daňovom výdavku.
Ako zabezpečiť, aby nikto nešiel autom?
Najlepšie tak, že miesto konania vyberiete tam, odkiaľ sa dá odísť MHD, a akciu ukončíte, kým ešte jazdí. Druhá možnosť je dohodnuté taxi na účet firmy. Tretia, najslabšia, je spoľahnúť sa na to, že sa každý rozhodne správne.
Odkiaľ sú tieto údaje
Každý údaj má svoj zdroj, kliknutím si ho overíte. Ak sa niečo medzitým zmenilo, napíšte nám a opravíme to.
Plánujete večierok s teplým bufetom na celý večer?
Napíšte počet ľudí, mesto a dátum. Ozveme sa s ponukou na teplý bufet aj nealko do 24 hodín.